Teammanager Logistiek (Zoeken en Correctie)

De functie

De teammanagers van Zoeken & Correctie geven leiding aan de Frontdesk & Zoekers en zijn verantwoordelijk voor een efficiënte en klantgerichte organisatie van het zoeken en correctieproces. Verder houden ze zich bezig met het continu verbeteren van de afdeling zelf en de overige logistieke afdelingen. De teammanagers hebben veel contact met klanten.

Je bent samen met je collega teammanager eindverantwoordelijk voor de prestaties en voor de teamspirit van een team van 30 tot 40 logistieke medewerkers. Door jouw stijl en omgang met mensen is de betrokkenheid en motivatie hoog, het verzuim laag en wordt er veilig gewerkt. Je hebt oog voor mensen die wat steun nodig hebben en je begeleidt mensen met een heldere insteek en dito afspraken. Je zoekt steeds naar verbeteringen in het proces, draait mee in verbeterprojecten en je gebruikt alle middelen uit onze bedrijfs-LEAN-tool om verbetering op te sporen en te borgen. Zo creëer je een team waarin medewerkers betrokken zijn bij het bedrijf en gemotiveerd zijn voor hun job. In wekelijkse afstemming bouw je met collega teammanagers aan een sterkere logistieke dienstverlening.

 

Je profiel

Je bent sterk in het leggen van persoonlijk contact. Je combineert oprechte aandacht met de noodzakelijke zakelijkheid om mensen te helpen tot de beste prestaties te komen. Je werkt vanuit doelstellingen en maakt duidelijke afspraken. Competenties als: resultaatgerichtheid, drive, samenwerken, initiatief en klantgerichtheid passen goed bij je. Je hebt inzicht in fysieke processen en kunt cijfers interpreteren en (bij)sturen op basis van data. Kennis van en ervaring met Lean is een pré.

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Kennis van logistieke processen en affiniteit met verandermanagement;
  • Klantgericht en stressbestendig;
  • Minimaal 2-3 jaar leidinggevende ervaring;

Wij bieden

Wij bieden

  • Jaarcontract bij indiensttreding;
  • Bruto maandsalaris tussen de € 3.100,-- en € 4.526,-, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Goede pensioenregeling (3% eigen bijdrage);
  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via onze Academy, bijvoorbeeld op het gebied van LEAN, six sigma en Agile werken;
  • Een unieke, dynamische werkomgeving waarbij je betrokken bent bij zeer grootschalige, impactvolle veranderprojecten.
  • Een screening kan onderdeel van het sollicitatieproces zijn

 

Interesse?

Interesse?
Solliciteren kan via de onderstaande 'Solliciteer' button. Wij ontvangen graag je cv en inhoudelijk goede motivatie waarin je toelicht waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze Teammanagers rol! 

Voor meer informatie over het sollicitatieproces en/ of de functie kun je contact opnemen met Joost Smies via joostsmies@royalfloraholland.com. Alleen sollicitaties via onderstaande “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.
Na je sollicitatie mag je binnen 5 werkdagen een eerste reactie verwachten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
 

De afdeling

De afdeling Zoeken & Correctie is onderdeel van de hoofdafdeling Logistieke Dienstverlening Kopers. Het team van ongeveer 30 medewerkers is verantwoordelijk voor het herstel van gemaakte fouten in de logistieke processen. Richting de toekomst gaat de afdeling een steeds grotere rol spelen in het voorkomen van fouten en het bijdragen aan het verbeteren van de logistieke afdelingen. Wij zoeken daarom een teammanager die naast de dagelijkse leiding invulling kan geven aan deze toekomst

 

Sollicitatieprocedure

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk hem via de link hieronder.

Naar sollicitatieprocedure