Strategisch Adviseur Logistieke Masterplanning

Beschik jij over de capaciteiten om toekomstscenario’s uit te denken zodat onze logistieke operatie maximaal gefaciliteerd wordt om haar dienstverlening te optimaliseren en te blijven innoveren?
 

De functie

Recent heeft Royal FloraHolland haar strategie aangescherpt waarbij logistiek weer nadrukkelijk gezien wordt als cruciale pijler voor de toekomst van de coöperatie en de sector. Om deze strategie vorm te geven is in 2018 gestart met het harmoniseren van de logistiek over de vestigingen en de vervanging van de logistieke besturing. Hiernaast worden pilots gedaan met nieuwe logistieke (fulfilment) concepten. Tegelijkertijd is een deel van de vastgoed-portfolio verouderd en niet flexibel genoeg om de logistiek van de toekomst te faciliteren.

Om deze ontwikkelingen te kunnen vertalen naar een RFH-Masterplan, wordt binnenkort een traject gestart met een nieuw team. Doel is om vanuit de verschillende invalshoeken een aantal logistieke toekomst-scenario’s te schetsen en daarbij de ruimtelijke impact inzichtelijk te maken. Uiteindelijk moet dit leiden tot het RFH Masterplan.

In dit compacte team is een sleutelrol voor je beschikbaar waarin je een centrale rol gaat spelen bij het opzetten en uitwerken van alle strategische, logistieke, ruimtelijke en financiële vraagstukken. Na het afronden van het eerste Masterplan zul je verantwoordelijk worden voor het borgen van het plan in de organisatie inclusief managen van de nieuwe ontwikkelingen.
 
Taken en verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en borgen van oplossingen op het snijvlak van bedrijfsprocessen, de logistieke operatie, productiemiddelen en vastgoed.
  • Je bent verantwoordelijk voor de haalbaarheidsstudies, financiële analyses, acquisitietrajecten en de initiatie van projecten;
  • Je verdiept je in vastgoedvraagstukken en je bent een natuurlijk gesprekspartner zowel voor directie als het management.;
  • Je bent goed in staat om de klantvraag te vertalen in haalbare oplossingen, optimalisaties of benodigde investeringen;
  • Je zult veelvuldig in contact zijn met interne en externe stakeholders om draagvlak creëren voor je plannen.

Je profiel

  • Je beschikt over wo werk- en denkniveau door afgeronde universitaire opleiding (v.b. Technische Bedrijfskunde, Vastgoedmanagement, Supply Chain Management);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;
  • Analytisch sterk en goed ruimtelijk inzicht;
  • Zelfstartend, pro-actief, hoog abstractievermogen;
  • Ervaring met het managen van meerdere stakeholders met verschillende belangen;
  • Kunnen vertalen van logistieke concepten naar ruimtelijke behoefte;
  • Begrijpt de dynamiek van vastgoed (onderhoud, ontwikkeling en projectplanning);
  • In staat een high level business cases op te stellen;
  • Ervaring met de ontwikkeling van mechanisering is een pré;
  • Kennis van duurzaamheidsontwikkelingen is een pré.

 

Functierelevante competenties

  • Samenwerken
  • Drive
  • Resultaatgerichtheid
  • Motiveren
  • Draagvlak creëren
  • Strategisch inzicht
  • Learning agility & self awareness
  • Ondernemerschap

Wij bieden

  • Flexibele werktijden, plaats onafhankelijk werken volgens Het Nieuwe Werken;
  • Een 38-urige werkweek, standplaats Aalsmeer;
  • Het maximum bruto maandsalaris is € 6.241,-, afhankelijk van relevante werkervaring;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling;
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden.

Interesse?

Solliciteren doe je via de onderstaande 'Solliciteer' button. Wij ontvangen graag je cv en inhoudelijk goede motivatie waarin je je competenties en ervaring toelicht en waarom je juist interesse hebt in werken voor Royal FloraHolland. 

  • Alleen sollicitaties via onderstaande “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.
  • Na je sollicitatie mag je binnen 5 werkdagen een eerste reactie verwachten.
  • Een match is voor jou net zo belangrijk als voor ons, daarom kan een persoonlijkheidstest of het uitwerken van een case onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten bij voldoende aanbiedingen.
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten;
  • Aanbiedingen van bureaus worden niet in behadeling genomen.

De afdeling

Royal FloraHolland (RFH) is de coöperatie van en voor kwekers. Wij organiseren de wereldwijde marktplaats voor bloemen en planten met meer dan 100.000 transacties per dag. Met deze diensten stellen wij kwekers en kopers in staat hun bedrijf verder uit te bouwen. Zo voorzien zij met elkaar dagelijks de wereld van verse bloemen en planten. ‘Flowering the world together’.

We zijn een wereld vol fascinerende combinaties; van kleuren, geuren en emoties tot razendsnelle logistiek en rationele processen. Met meer dan 100 jaar ervaring zorgen we voor de energie, ideeën en kennis om de sierteelt te laten bloeien. Met een veilingomzet van ruim 4,5 miljard euro, circa 2.500 medewerkers, jaarlijkse investeringen van tientallen miljoenen euro’s, een serieuze portefeuille Bedrijfsmatig Vastgoed en een forse veranderingsagenda zijn wij een organisatie die financieel en strategisch in ontwikkeling is. 

Onze logistieke werkvloer beslaat in totaal zo’n 2.374.000m2. Hierop worden per dag miljoenen bloemen en planten ontvangen, gekoeld, gesorteerd, verdeeld en afgeleverd. In een paar uur tijd worden vele duizenden transacties door de teams verwerkt. We verbeteren continu op het gebied van veiligheid, kwaliteit en doorlooptijd, om daarmee ook de beste productiviteit neer te zetten.

Sollicitatieprocedure

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk hem via de link hieronder.

Naar sollicitatieprocedure