Senior Communicatie adviseur Transformatie

Als Senior Corporate Communicatie Adviseur lever je een bijdrage aan de interne communicatie van een organisatie in verandering. Royal FloraHolland vraagt van jou op het gebied van communicatie een enthousiaste, stevige en onderscheidende bijdrage.

De functie

Als Senior Corporate Communicatie Adviseur Intern lever je een bijdrage aan de communicatie van een organisatie in verandering. Je focus ligt op het gebied van interne communicatie: het vergroten van de engagement en alignment in de organisatie. Je verzorgt de communicatie op het gebied van de belangrijkste strategische onderwerpen en de changeprogramma’s richting de interne doelgroepen. Je vertaalt de corporate (communicatie) strategie en strategische thema’s naar heldere en creatieve communicatie plannen en behartigt hierin zorgvuldig alle belangen. Je bent met je communicatiecollega’s aanjager van proactieve communicatie.

Samenwerking in een team is wat onze resultaten verbetert en leuker maakt. In deze functie werk je nauw samen met de Board en het Management Team van Royal FloraHolland, met je collega’s (senior en medior communicatieadviseurs) en met specialisten binnen het team Corporate Communicatie. We werken heel resultaat- en klantgericht via de lean en scrum methode.

Je profiel

  • Een afgeronde WO opleidingbinnen Communicatie en/of Journalistiek;
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als senior communicatie adviseur in een vergelijkbare complexe B2B organisatie;
  • Gedegen, actuele kennis van strategische interne communicatie en changemanagement
  • Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen;
  • Ruim ervaring in het beheer en aansturen van complexe communicatie projecten met meerdere in- en externe en stakeholders;
  • Sterke analytische- en adviesaardigheden; gewend op board- en directieniveau te adviseren en acteren;
  • Redactioneel zeer sterk en ervaring in digitale content en kanalen;
  • Uitstekende mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel Nederlands als Engels;
  • Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen en uitstekend in staat op alle niveaus in de organisatie te functioneren en samen te werken;
  • Je bent een stressbestendig, flexibel, pro-actief en beschikt over overtuigingskracht. Je kunt zelfstandig werken, maar bent tegelijk een echte teamspeler. Als persoon sta je sterk in je schoenen, bent evenwichtig, houdt rust en overzicht in hectiek en stelt prioriteiten.
  • Affiniteit met de lean methodiek is een pré.

Wij bieden

  • Flexibele werktijden, plaats onafhankelijk werken volgens Het Nieuwe Werken;
  • Een 32 tot 38-urige werkweek, standplaats Aalsmeer waarbij gemiddeld 1 keer per week ook in Naaldwijk activiteiten uitgevoerd moeten worden;
  • Een bruto maand salaris tussen de €4.433,- en €6.335,-  afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een zeer aantrekkelijke (middelloon) pensioenregeling
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Interesse?

Als je wilt solliciteren kan dat via de onderstaande 'Solliciteer' button. Wij ontvangen graag je cv en inhoudelijk goede motivatie waarin je je competenties en ervaring toelicht en waarom je juist interesse hebt in werken voor Royal FloraHolland.
 
Voor meer informatie over bovengenoemde functie kun je contact opnemen via nicolebouwman@royalfloraholland.com

  • Alleen sollicitaties via onderstaande “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.
  • Na je sollicitatie mag je binnen 5 werkdagen een eerste reactie verwachten.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten bij voldoende aanbiedingen.
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling

Royal FloraHolland is de grootste marktplaats voor bloemen en planten wereldwijd. Onze jaaromzet bedraagt 4,7 miljard en we verkopen 12 miljard bloemen en planten. Jaarlijks verhandelen we meer dan 20.000 verschillende producten. Om onze positie uit te bouwen, realiseren we naast onze succesvolle fysieke marktplaats ook een toonaangevende digitale marktplaats. Deze digitalisering vraagt aanpassingen in de structuur en cultuur van de organisatie.

Team corporate communicatie

De afdeling Corporate Communicatie ondersteunt het managementteam van Royal FloraHolland door het managen van de reputatie en het vergroten van de engagement van medewerkers. Dit doen we via reputatiemanagement (profilering, digital content en issue- en crisiscommunicatie) en via verandermanagement. Er zijn sterke verbindingen met de teams die verantwoordelijk zijn voor marketingcommunicatie en public affairs.

De afdeling levert actief een bijdrage aan de businessdoelstellingen van de organisatie. Dit realiseert de afdeling door te signaleren, te adviseren, te monitoren, te faciliteren en uit te voeren. Centraal staat het proactief adviseren van het managementteam op strategisch en tactisch niveau.

Sollicitatieprocedure

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk hem via de link hieronder.

Naar sollicitatieprocedure