HR Adviseur Concern

Ben jij analytisch sterk, zorgvuldig, gericht op kwaliteit en neem je beslissingen weloverwogen? Beschik je daarnaast over HR ervaring binnen een grote onderneming en heb je de ambitie om het verschil te gaan maken in een volgende stap? Dan hebben we bij Royal FloraHolland mogelijk jouw nieuwe baan beschikbaar!  

De functie

Je levert als HR adviseur een bijdrage aan de doelstellingen van Royal FloraHolland, zoals op het gebied van in-, door- en uitstroom en het verbeteren van de (duurzame) inzetbaarheid en engagement van medewerkers. Dit doe je voornamelijk voor concernonderdelen Kwekersdiensten en Real Estate & Facilitair Management, de meer commerciële bedrijfsonderdelen van onze organisatie. Je ondersteunt en coacht managers deze doelstellingen te behalen. Dankzij jouw ervaring met veranderprocessen en daadkracht ben jij van onschatbare waarde bij het: 

  • Creëren van randvoorwaarden waarbinnen de (team)managers en medewerkers hun werk kunnen doen. 
  • Uitvoering geven aan het vastgestelde HR-beleid en je denkt mee in het verbeteren van HR-beleid van Royal Floraholland. 
  • Adviseren, coachen en ondersteunen van de (team)manager in de HR-processen. 
  • Actief meedenken aan het verhogen van de engagement en het verlagen van het verzuim bij de afdelingen die je ondersteunt.  
  • Signaleren en tijdig ondernemen van actie waardoor vraagstukken zelfstandig kunnen worden opgelost.
  • Begeleiden van (cultuur)veranderprocessen en complexe arbeidsrechtelijke dossiers. 
  • Opzetten en uitvoeren van HR projecten die toegevoegde waarde bieden voor de business 

Daarom kies je voor deze vacature van HR adviseur Concern bij Royal FloraHolland: 

  1. Werken in een veranderend bedrijf in een veranderende sector met uitdagende HR casuïstiek. 
  2. Meebouwen aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s. 
  3. Bijdrage aan het verhogen van de engagement. 

De teams HR Concern en HR Operations bestaande uit HR Business Partners en HR adviseurs adviseren en ondersteunen circa 200 leidinggevenden bij een breed spectrum aan individuele HR zaken (2.700 medewerkers verdeeld over 4 locaties). 

Op dit moment zijn we op zoek naar een HR adviseur voor het team HR Concern. De werklocatie voor deze functie zal voornamelijk Naaldwijk zijn. 

Je profiel

Om in aanmerking te komen voor deze rol beschik je minimaal over de volgende eigenschappen en/of ervaring:  

  • Afgeronde HBO - opleiding: HRM (must); 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR adviesfunctie in een vergelijkbare werkomgeving, met taken die overeenkomen met deze functie; 
  • Je bent een daadkrachtige sparringpartner in staat om verschillende adviesstijlen toe te passen, waardoor je anderen mee krijgt bij veranderingen in processen en werkwijze; 
  • Je staat stevig in je schoenen en je communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn overtuigend;
  • Je hebt een open persoonlijkheid waardoor je benaderbaar bent en zorgt voor verbinding; 
  • Je kan projectmatig werken; 
  • Je bent doelgericht, flexibel (ook reizen naar andere locaties) en je kunt goed samenwerken; 

Wij bieden

Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden via onze Academy. Volg bijvoorbeeld opleidingen op het gebied van LEAN, six sigma en Agile werken. Wat je precies kunt verwachten: 

  • Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’. 
  • Een moderne werkplek in Naaldwijk waarbij tijd en plaats onafhankelijk werken de standaard is. 
  • Voor deze functie vragen wij een flexibele instelling ten aanzien van jouw inzetbaarheid. 
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband 
  • Een uitdagende salarisrange volgens de cao van € 3247,- tot maximaal € 4639,- precies afgestemd op jouw niveau 
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling 
  • Reiskostenvergoeding 
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie, waar je trots op kunt zijn! 

Interesse?

Flowering The World’ is een team effort. Ben jij de HR Adviseur die samen met ons de wereld een beetje mooier maakt? Reageer dan online en je krijgt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie! 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Bart Jansen via recruitment@royalfloraholland.com. 

  • Een match is voor jou net zo belangrijk als voor ons. Daarom kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure 
  • Voor deze vacature is ons screeningsbeleid van toepassing 
  • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen. 
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten. 

** Acquisitie naar aanleiding van deze positie wordt niet op prijs gesteld. 

  

De afdeling

Royal FloraHolland is de coöperatie van en voor kwekers. Zij organiseren de wereldwijde marktplaats voor bloemen en planten met meer dan 100.000 transacties per dag. Met deze diensten stellen ze kwekers en kopers in staat hun bedrijf verder uit te bouwen. Zo voorzien zij met elkaar dagelijks de wereld van verse bloemen en planten. ‘Flowering the world together’.  

Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. We investeren in onze fysieke en digitale marktplaats, ons logistieke- en financiële dienstenpakket om onze kwekers en klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Daarnaast investeren we fors in onze mensen, zetten in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid zodat we samen in staat zijn elke dag een stap extra te zetten, onze meerwaarde voor kweker en klant te bewijzen en onze ambities waar te maken. 

De afdeling HR bestaat uit 50 collega’s die zijn verdeeld over het HR Expertiseteam & Recruitment, de HR Servicedesk, en HR advies. Elk team wordt aangestuurd door een manager. De totale afdeling staat onder leiding van de CHRO. 

Sollicitatieprocedure

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk hem via de link hieronder.

Naar sollicitatieprocedure