Enterprise Architect

Een uitdagende leidende rol in de transformatie van zowel Royal FloraHolland als de sierteelt sector

De functie

De functie Enterprise Architect (EA) met een focus op digitaal De EA rapporteert aan de de manager Strategy, Architecture, Potfolio en Projectoffice (SAPP) en maakt onderdeel uit van een team van vier architecten.
Hierarchisch maakt de EA onderdeel uit van de BTO. Het belangrijkste aandachtsgebied (Floriday) van de EA valt echter binnen de commerciële organisatie. De EA staat in het hart van transformaties binnen Royal Flora Holland. Samen met collega’s staat de EA aan de wieg van business en IT-transformatieprojecten voor onder andere de invulling van nieuwe proposities en zorgt dat deze parallel aan de verdere vernieuwing van het IT-landschap ontwikkeld kunnen worden. Speelt daarbij een (pro)actieve rol bij het realiseren van de noodzakelijke IT-oplossingen om ook de IT-initiatieven mogelijk te maken.
De belangrijkste uitdaging voor de EA is om mee te helpen het digitale platform Floriday binnen RFH naar een volgende fase te brengen, waarbij Floriday gaandeweg, zowel technisch als businesswise en als apart IT-domein integreert met RFH.

De EA heeft ondermeer de opdracht een flexibele modulaire architectuur te ontwikkelen waarmee een overkoepelende ‘orchestratie’ van de verschillende RFH-functionaliteiten kan worden neergezet en een basis wordt gelegd voor verder groei en volwassenheid. Daarnaast zet de EA de kaders voor de technische invulling. De EA voert de volgende hoofdactiviteiten uit:

  • Strategievorming: De EA neemt samen met collega’s, de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van een integrale visie op het IT-landschap en verschillende architectuurcomponenten (bedrijfsprocessen, informatiedomeinen, applicatie domeinen, infrastructuur), in lijn met de RFH strategie. Draagt bij aan de RFH/Floriday business strategie en zorgt daarbij voor een vertaling van de Enterprise Architectuur en de alignment met de IT-strategie.
  • Verbinding en ontwikkeling: De EA draagt bij aan het verbinden van elkaar en elkaars expertises door bijeenkomsten te organiseren (agile) en te leiden voor de collega Architecten en de Infrastructure Consultants. In bredere zin fungeert de EA als sparring-partner voor de business op het gebied van IT, zoekt en creëert draagvlak op executive niveau bij alle afdelingen en draagt de visie actief uit. Tevens legt de EA verbinding in het ontwikkelen en operationaliseren van architectuur in de totale RFH/Floriday organisatie.
  • Architectuurontwikkeling: begeleidt het architectuurproces om van de huidige situatie naar de gewenste situatie te komen. Definieert daarbij de gaps en ontwikkelt de transitie die deze gaps moet dichten. Geeft mede richting, vorm en uitvoering aan de RFH brede enterprise architectuur.
  • Besturing: zorgt er voor dat de juiste architectuurbeslissingen worden genomen en uitgevoerd, die bijdragen aan benodigde verandering en gewenste situatie.
  • Communicatie: zorgt ervoor dat alle aspecten van de Enterprise Architectuur effectief worden gecommuniceerd.
  • Zet de juiste kaders op het gebied van architectuur voor de technische invulling. Bewaakt de kaders binnen deze architectuur.

Je profiel

Persoonlijkheid, stijl en competenties
Is nieuwsgierig naar de sierteeltketen en de transformatiekansen die er liggen om de organisatie, en sector als geheel, slimmer en beter te laten werken. Begrijpt de RFH omgeving, vindt deze interessant en kan daarin effectief meebewegen. Iemand met ambitie, visie, creativiteit en kennis van zaken, die ervan houdt de handen uit de mouwen te steken en daarnaast continue te leren. Beschikt over het talent en het lef om sturing te geven aan noodzakelijke business en IT-initiatieven en kan de RFH business strategie zodanig beïnvloeden dat deze ook wordt gerealiseerd. Heeft grondige kennis van de inhoud van architectuur in het algemeen en is tegelijkertijd in staat om verbinding met de business te maken. Is analytisch en sterk inhoudelijk gedreven. Kan gemakkelijk schakelen tussen strategische en operationele onderwerpen. Heeft een ambitieuze visie op het gebied van architectuur en is in staat deze in heldere taal over te brengen aan onder andere de business. Een verbinder, teamplayer en inspirator die acteert met geduld, begrip en sensitiviteit voor stakeholders en met gevoel bij besluitvormingsprocessen en belangen. Krijgt energie van het zijn van een sparringpartner voor de business. Is communicatief sterk, is omgevingssensitief en weet met politiek gevoelige situaties om te gaan en weet daarin draagvlak te creeren en betrokkenen/stakeholders coachend in de noodzakelijke veranderingen te begeleiden. Heeft oog voor kwaliteit, is goed in planning en bewaking, weet gemakkelijk overzicht te houden en goed en snel te schakelen met stakeholders en verwachtingen goed te managen. Heeft een coachende stijl van communiceren, is gericht op ‘samen’ en minder op ‘zelf’. Beschikt over de nodige overtuigingskracht in een taal die collega’s ook begrijpen.

Functie eisen
- Beschikt over een WO opleiding bij voorkeur een technische opleiding op universitair niveau (ir).
- Is een onmiskenbare senior in zijn/haar gebied en heeft minimaal 8 jaar ervaring als architect in een werkomgeving waar onder architectuur werd gewerkt.
- Bij voorkeur ervaring binnen organisaties zoals het Royal Flora Holland en de fase waarin RFH en Floriday zich bevinden (start-up in een corporate omgeving
- Aantoonbare en brede ervaring met moderne ICT-architectuur,-methodologie en
- Technologie en specifiek met AWS.
- Wil moderne IT-architecturen en concepten nog beter leren kennen door ermee te werken (two-speed architecture, evolutionary architecture, DevOps, Cloud, Agile).
- Conceptueel sterk, flexibel en sterk in netwerken.
- Excellente mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden, o.a. in storylining.
- Beheerst de Nederlandse & Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Wij bieden

RFH biedt alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden via de RFH-Academy. RFH biedt:

- Een team met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’.
- Een fijne werkplek in Naaldwijk en Aalsmeer waarbij tijd en plaats onafhankelijk werken de standaard is. - Een marktconform salaris (op basis van 38 uur per week).
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Een motiverende bonus opportunity.
- Een leaseauto en telefoon van de zaak (of een mobiliteitsbudget).
- Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Interesse?

Royal Flora Holland laat zich in deze procedure ondersteunen door Diemen & Van Gestel. Paul Fouarge, directeur van Diemen & Van Gestel, begeleidt de wervings- en selectieprocedure. Hij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte (in-en externe kandidaten) *.

Vervolgens zullen de Curricula Vitae van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd en zullen enkele kandidaten voor de selectiegesprekken worden uitgenodigd. Er worden in het eindstadium van de selectieprocedure van benoembare kandidaten referenties ingewonnen. Je CV, vergezeld van een motivatiebrief, kun je toezenden aan drs. ing. Paul Fouarge, Directeur, via www.diemenenvangestel.nl/vacatures. Voor eventuele vragen: 0651-345935 of 0346-354354.

De afdeling

‘Flowering the world, by growing opportunities together’.

Royal Flora Holland is een cooperatie van kwekers met ruim 4.000 leden, bijna 2.500 klanten, ruim 5.500 aanvoerders en zo’n 100.000 transacties per dag.
Royal Flora Holland (hierna ook RFH) is de grootste sierteelt marktplaats ter wereld en in ontwikkeling tot een dynamisch platform. RFH werkt intensief samen met haar klanten aan het realiseren van haar gezamenlijke ambitie. RFH is daarbij een actieve partner in kennis, ontwikkeling, kwaliteit en duurzame groei voor de hele sector. RFH heeft de ambitie zich te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. RFH investeert in haar fysieke en digitale marktplaats, haar logistieke- en financiële dienstenpakket om haar kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn en zo een toekomstbestendige veiling te maken.

De combinatie van fysieke en digitale marktplaats, op basis van Floriday, biedt RFH een krachtige uitgangspositie. Daarnaast investeert RFH fors in haar mensen, zet in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid zodat men samen in staat is elke dag een stap extra te zetten, haar meerwaarde voor kweker en klant te bewijzen en haar ambities waar te maken.

De afdeling Business Technology Organization (BTO) De afdeling BTO is verantwoordelijk voor alle IT processen en producten die aan en door Royal FloraHolland worden geleverd. Er wordt intensief samengewerkt met (externe) partners om de dienstverlening zo goed mogelijk te leveren. Bij BTO werken circa 60 medewerkers, daarnaast werken bij outsource partners circa 200 ITers voor Royal Flora Holland. De organisatie van BTO bestaat uit de afdelingen: Logistieke IT Services; Business Support; Generic Infrastructure Platform; Strategy, Architecture Project & Portfolio office en het CIO office.

Het doel van de BTO is regie te voeren op het IT partner ecosysteem en de IT dienstverlening, het renoveren en versimpelen van het IT landschap (om de strategie-implementatie te versnellen) en het verder ontwikkelen van digitale en data capabilities door de toepassing van Public Cloud, Software Defined Networking etc. om invulling te geven aan de strategische doelen van Royal Flora Holland. CEO Kwekersdiensten BTO Finance Operations Human Resources Commerce incl. Floriday CFO CIO Logistieke IT Services (MML) CIO Office Strategy, Architectuur, Project en Portfolio Office Business Support Generic Infrastructure Platform (GIP) Management ondersteuning concept Enterprise Architect Royal Flora Holland 2 van 3 De functie Enterprise Architect

Sollicitatieprocedure

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk hem via de link hieronder.

Naar sollicitatieprocedure