Corporate Recruiter

Als eigenaar van het recruitmentproces manage jij jouw interne stakeholders en sollicitanten uitstekend. De manier waarop je het proces doorloopt levert je ambassadeurs op. Hiringmanagers werken graag met je samen omdat je positief kritisch bent en je de verbinding met ze zoekt en contact onderhoudt gedurende het gehele werving- en selectieproces,  Kandidaten  krijgen je volledige aandacht in elk stadium van het sollicitatieproces  en zorg je zodoende voor een unieke candidate experience.

De functie

Jij levert jouw bijdrage aan ‘Flowering The World’ als Corporate Recruiter

  • Door de teams binnen onze logistieke afdelingen te versterken met de juiste professionals
  • Als jij met jouw talent en expertise, vanaf inventarisatie van de vacature tot aan de onboarding van de nieuwe collega, eigenaarschap neemt over de procedures
  • Als je intrinsiek getriggerd wordt om er alles aan te doen om waarde toe te voegen in elk onderdeel van het recruitmentproces. Dit geldt voor zowel je kandidaten als je interne klanten en samenwerkingspartners
  • Door met jouw nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen te zorgen voor verbinding met directe collega’s, hiring managers en kandidaten. Het voeren van het échte gesprek, waarbij je iedereen in zijn of haar waarde laat, is jouw kracht
  • Door jouw interesse in recruitmentmarketing, en kennis van de arbeidsmarkt, doelgroepgerichte recruitmentcampagnes op te zetten. Op basis van relevante recruitment data beslis je welke strategische opties je hebt om vacatures, binnen een acceptabele doorlooptijd en binnen budget, in te vullen.

Je profiel

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding
  • Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter binnen een supply chain/ logistieke werkomgeving
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
  • Een beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week.

Wij bieden

Wij bieden jou alle kansen om elke dag een beetje beter te worden, bijvoorbeeld door middel van onze Royal FloraHolland Academy trainingen, Lean trainingen en on-the-job coaching. Wat je precies kunt verwachten (o.b.v. 38 uur per week):

  • Een ervaren recruitmentteam met een positieve werksfeer en ‘can-do mentaliteit’
  • Een fijne werkplek in het vernieuwde kantoor in Naaldwijk of Aalsmeer (conform Het Nieuwe Werken)
  • Een werkweek van maximaal 38 uur
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Een baan bij een uniek bedrijf met een lange historie: de grootste marktplaats voor bloemen en planten in heel Europa!

Interesse?

‘Flowering The World’ is een team effort. Ben jij de Corporate Recruiter die samen met ons de wereld een beetje mooier maakt?

  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature waar de vacaturetekst je geen antwoord op geeft? Neem dan contact op met Nicole Bouwman
  • Een screening kan onderdeel van het sollicitatieproces zijn
  • Een match is voor jou net zo belangrijk als voor ons. Daarom kan een assessment onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure
  • Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen
  • In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

De afdeling

Over Royal FloraHolland
Het is onze ambitie om ons te ontwikkelen tot dé internationale marktplaats voor bloemen en planten. We investeren in onze fysieke en digitale marktplaats, ons logistieke- en financiële dienstenpakket om onze kwekers en overige klanten maximaal van dienst te kunnen zijn. Daarnaast investeren we fors in onze mensen, zetten we in op ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid, zodat we samen in staat zijn elke dag een stap extra te zettenen onze ambities waar te maken.

De afdeling Recruitment binnen HR speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van de transformatie waarin Royal FloraHolland zich bevindt. Met ons team op sterkte bouwen wij, met 4 ervaren Corporate Recruiters en een Recruitment Manager, aan een toekomstbestendige organisatie. In onze rol zijn wij adviserend naar de business, specialist binnen ons vakgebied en resultaatgericht in het vinden en binden van nieuwe collega’s die onze organisatie verder gaan brengen.
 

Sollicitatieprocedure

Benieuwd naar onze sollicitatieprocedure? Bekijk hem via de link hieronder.

Naar sollicitatieprocedure